Journée d’étude sur la transmission – 24 mars 2017, Paris

Nous transmettons ici une information d’un membre de l’APSE, qui pourrait intéresser les personnes de notre réseau. L’APSE n’est pas organisatrice de cet évènement.

Journée d’étude sur la transmission

Vendredi 24 mars 2017  – 9h30-17h30 à Paris 15ème

 Transmettre ? Entre répétition et transformation

Initiales Réseau Pluridis, en association avec Anne Bastard (Aldae Conseil), Anasthasia Blanché, Mathieu Guilbert (Cabinet Relief), Emmanuel Gratton, Alex Lainé, Brigitte Le Chevalier et Florence Osty, vous propose une journée d’étude sur la transmission.

La transmission – des savoirs, valeurs, repères, objets, symboles, secrets, tabous… – a toujours constitué la base du lien social. Mais dans  nos sociétés contemporaines, ce besoin d’affiliation, de reliaison entre individus, collectifs et générations est aujourd’hui questionné.

Le contexte de transformation radicale de nos sociétés élude bien souvent cette question et son inscription temporelle… La primauté absolue est donnée à l’action et au présent. En même temps, l’injonction à être « entrepreneur de sa vie » participe de l’illusion d’un auto-engendrement qui rendrait inutile tout besoin de transmission.

Pour autant, les processus de transmission n’ont pas disparu. Ils sont en pleine mutation et posent des questions nouvelles :

  • Quelles sont les formes contemporaines de la transmission ?
  • Quel statut accorder à l’expérience lorsque les repères évoluent sans cesse ? Que devient l’objet  de la transmission ?
  • Que faire des héritages qui nous incombent ? Quelles modalités de circulation entre générations ? Qui transmet à qui ?
  • Quel rôle jouent les collectifs d’appartenance (personnels, familiaux, professionnels… ) dans la constitution, la circulation et la vitalité des expériences, savoirs, cultures, … ? Comment faire lorsque ces collectifs ne sont pas stables, se fragilisent ou se renouvellent sans cesse ?

La notion de transmission est à l’évidence multidimensionnelle, elle convoque à la fois les sphères sociale, économique, culturelle, psychique… et reste en partie inconsciente.

Elle sera plus particulièrement abordée dans les champs de la famille et du travail et de leurs imbrications respectives.

Pour plus d’informations : Flyer descriptif de l’évènement
Inscription : réservation en ligne

Les entreprises sont-elles redevables à la société ?

Une rencontre-débat intéressante hier soir à Paris autour de nos invités Françoise QUAIREL-LANOIZELEE et Michel CAPRON sur la thématique de la responsabilité sociale (et sociétale) des entreprises.

Les pistes de réflexion abordées ensemble :

  • Qu’est-ce donc que la RSE ? D’où vient cette thématique ?
  • Pourquoi et comment les entreprises intègrent-elles à leurs objectifs économiques des objectifs environnementaux et sociaux ?
  • Quelle pression des parties prenantes, quels discours, quelles pratiques mettent en lumière les dilemmes de la RSE ?
  • En quoi les entreprises sont-elles redevables à la société et concernées par les enjeux du développement durable ?
  • Quelles prémices d’un nouveau cadre de régulation pour la RSE des firmes multinationales sont en train d’émerger ?

Merci aux participants, à l’atelier APSE “entreprise réinventée, entreprise à réinventer ?” et à notre partenaire le site Nonfiction.fr

Rencontre-débat APSE 12 décembre 2016

Sociologie, intervention et médiation – recherche de témoignages

Dans le cadre de la préparation d’un futur évènement autour des liens entre sociologie, intervention et médiation, l’APSE recherche des médiateurs/trices qui ont également une expérience en sociologie ou des sociologues ayant développé des compétences en médiation dans le cadre de leur activité d’intervention.

Vous êtes médiateur/trice et vous avez été formé(e) à la sociologie (ou d’autres disciplines en sciences sociales) ?
Vous êtes sociologue et vous avez complété vos compétences par une formation à la médiation ?
Vous intervenez dans des organisations de travail à travers une approche de médiation, en mobilisant des grilles d’analyse issues de la sociologie ?
Nous aimerions échanger avec vous !

Si vous êtes concerné(e) et intéressé(e) par une réflexion sur le sujet, merci de contacter l’association par mail : contact@apse-asso.fr ou de nous aider en relayant cette annonce dans vos réseaux respectifs.

En vous remerciant par avance !

Appel à communications – 28ème Congrès AGRH

28ème Congrès AGRH
du 11 au 13 octobre 2017 à Aix-en-Provence

Le thème du 28ème congrès de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), « GRH et alternatives », invite à analyser ou à inventer une GRH renouvelée.
Afin d’alimenter la réflexion, le 28ème congrès de l’AGRH invite les chercheurs et praticiens à éclairer les questions suivantes :

  • Quels modèles et pratiques de GRH observe-t-on dans les organisations alternatives ?
  • Quelles innovations en matière de GRH observe-t-on dans les organisations privées et publiques plus « classiques » ?
  • Le développement d’une GRH alternative, ouverte à ses parties prenantes externes et à son territoire, soutenable socialement et humainement, pourrait-elle passer par de nouveaux outils et dispositifs de gestion, et lesquels le cas échéant (observatoires sociaux, espaces de dialogue, etc.) ?
  • Existe-il d’autres façons pour gérer l’Homme au travail que la GRH ? Faut-il libérer les entreprises et les travailleurs de la GRH ?
  • Le recours aux comparaisons internationales ou aux études historiques peut-il fournir des pistes pour réinventer la GRH ici et maintenant ?
  • Qu’en est-il de la GRH dans les réseaux d’entreprises qui comptent de nombreuses organisations sous-traitantes, parfois délocalisées, et toujours dans un rapport de soumission très fort vis-à-vis de leur(s) donneur(s) d’ordre ?
  • Quelle GRH pour des travailleurs qui sont dans des relations d’emploi « alternatives » par rapport à la norme juridique de l’emploi salarié à durée indéterminée ?

Les communications soumises pourront être de nature théorique ou articulant théorie et analyse empirique. Ces dernières doivent être basées sur différents types de dispositifs d’enquêtes et de modes d’analyse des données (étude de cas, observations, analyse de documents d’archives, recherche-action, etc.) dès lors qu’elles conjuguent pertinence et rigueur. Des approches interdisciplinaires permettant de nourrir la réflexion sur ces questions de GRH et d’alternatives sont bienvenues.

Le congrès annuel de l’AGRH est également plus largement ouvert à toutes les communications de qualité relatives à la GRH.

Date limite de dépôt des intentions : 3 février 2017.

L’appel détaillé est disponible en cliquant ici.

Le site de l’AGRH : http://www.agrh.fr

Offre d’emploi – conseiller en organisation – Ville de Saint-Denis

L’APSE a reçu cette offre d’emploi qui pourrait intéresser les contacts de notre association.
Si vous souhaitez diffuser des offres d’emploi ou de stage à destination d’étudiants, professionnels et/ou chercheurs en sociologie, n’hésitez pas à transmettre au secrétariat de l’association : contact@apse-asso.fr

Offre d’emploi – Ville de Saint-Denis – Conseiller en organisation

Au sein de la Direction générale de la Ville de Saint-Denis, sous l’autorité de la cheffe du service Suivi de gestion, évaluation et qualité, vous participez à la structuration de la fonction d’analyse organisationnelle. Vous accompagnez les directions, en lien avec la DRH et la communication interne, pour concevoir et mettre en œuvre leurs organisations, mais également pour améliorer le fonctionnement des organisations existantes ainsi que les méthodes de travail :

  • Vous accompagnez les directions dans la mise en œuvre d’un plan de réformes de structures (ex : accueil, sport, solidarités, éducation, CTM…), en lien avec la DRH et la communication interne (diagnostics organisationnels et préconisations, accompagnement au changement, proposition d’outils de travail … )
  • Vous accompagnez les directions pour améliorer leurs organisations (analyse des organisations, des pratiques, des process et des outils, animation de collectifs de travail, …)
  • Vous menez des dispositifs d’évaluation afin d’impulser une logique d’amélioration continue sur la question des organisations de travail ;
  • Vous participez aux missions du service au sein de l’équipe : apporter une aide à la décision, participer à l’évolution du processus et des outils du suivi de gestion, apports en méthodologie …

Profil recherché : Attaché, attaché principal. Expérience des collectivités territoriales et maîtrise de leur cadre RH. Connaissance de la sociologie et du management des organisations. Connaissances éventuelles en matière d’ergonomie ou de psychodynamique du travail. Pratique de l’analyse des organisations, de l’accompagnement au changement et de la gestion de projet. Esprit d’équipe, capacité à animer un collectif de travail, capacités d’écoute, pédagogie, dynamisme, rigueur, esprit de synthèse, créativité.

Poste à pourvoir dès que possible

Pour plus d’informations, téléchargez l’offre d’emploi en cliquant sur ce lien.

Les chercheurs et l’action : situations, collaborations et finalités

le mardi 29 novembre 2016
de 9h à 17h à la MSH Paris Nord
Maison des Sciences de l’Homme de Paris Nord
20, avenue George Sand 93210 Saint-Denis
Métro Ligne 12 – Terminus station Front Populaire


Recherches collaboratives, participatives, contributives, impliquées… : si le vocabulaire n’est pas vraiment fixé, les expériences se multiplient, donnant une nouvelle jeunesse aux recherches-actions. Souvent mal reconnues au regard des critères académiques, ces démarches répondent à un double besoin : celui des chercheurs et celui des acteurs.
D’un côté, les disciplines constituées éprouvent leurs limites face aux situations contemporaines, leurs enjeux démocratiques, et face à l’émergence de nouveaux objets et elles cherchent à les dépasser par l’interdisciplinarité et la mobilisation de partenaires non académiques.
De l’autre, les acteurs sociaux, économiques, politiques, institutionnels sont en demande d’un éclairage de recherche qui intègre et prenne en compte leur propres problématiques et objectifs.
Les limites contemporaines de l’institution académique sont également en jeu : limites avouées dans la capacité à penser des situations, limites dans la capacité à décider et à faire ; limite dans la capacité de représentation politique.

Avec la participation de Hugues BAZIN, Alain BERTHO, Patrick BRAOUEZEC, Marion CARREL, Agnès DEBOULET, Mélanie DUCLOS, Jean Michel FOURNIAU, Sylvain LAZARUS, Marc LIPINSKY, Pascal NICOLAS LE STRAT, Véronique POUPARD, Francine SAILLANT, Bernard STIEGLER, Mathieu VALDENAIRE

Inscription en ligne : http://monintranet.univ-paris13.fr/inscription/msh/

Offre de stage 2017 – IGPDE Ministère de l’Economie et des Finances

L’APSE a reçu cette offre de stage qui pourrait intéresser les étudiant(e)s de votre réseau.
Si vous souhaitez diffuser des offres d’emploi ou de stage à destination d’étudiants, chercheurs et/ou professionnels de la sociologie, n’hésitez pas à transmettre au secrétariat de l’association : contact@apse-asso.fr

L’Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE) est un service rattaché au Secrétariat Général du ministère de l’Economie et des Finances.

Le Bureau de la recherche de l’IGPDE recrute un/e stagiaire à partir de janvier 2017 pour une durée de 6 mois, afin de préparer la 16ème édition du colloque Rencontres internationales de la gestion publique (RIGP) et de participer à la préparation des publications. Véritable enceinte de dialogue entre praticiens et penseurs de l’action publique, les RIGP 2017 auront pour objectif de penser le rôle des chercheurs et de la recherche dans le processus de décision publique.

Missions attendues autour de l’événement : programmation, contenu éditorial, veille sectorielle, gestion de projet, communication, relations publiques.

Profil souhaité : Master 1 ou 2 ou IEP, en Sociologie, Sciences Politiques, management public, management et autres.

Bon niveau en anglais en raison de la dimension internationale du colloque.

Pour plus d’informations, téléchargez l’offre de stage en cliquant sur ce lien.

Sociologie, sciences sociales : quels débouchés ?

A l’occasion des évènements “Lundi de la Sorbonne”, May Balabane-Parent du Châtelet, Vice-présidente de l’APSE, évoquera lundi 14 novembre 2016 le regard de l’APSE sur les pratiques variées d’une sociologie en action dans les univers professionnels, comment les praticiens de la sociologie de l’entreprise peuvent constituer une ressource pertinente et efficace pour faire le lien réciproque entre les mondes de la recherche en sciences sociales et les attentes locales de compréhension, d’ouverture, d’accompagnement, de transformation et d’innovation des mondes du travail, à tous les niveaux des organisations.
L’APSE joue, à ce titre, un rôle important de carrefour entre ces différents univers, de réseau entre les praticiens de la sociologie, de valorisation d’une sociologie engagée dans les environnements professionnels et d’observateur des différentes pratiques de la sociologie en action.

 

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Lundis de la sorbonne – Sociologie, sciences sociales, quels débouchés ? Point d’ancrage de l’APSE.

 

[offre emploi] enseignement en vacation – sociologie santé et sécurité au travail (Paris 13)

L’UFR santé, médecine et biologie humaine recherche en urgence un-e intervenant-e pour assurer un cours au premier semestre universitaire dans le Master 2 Santé et sécurité au travail, sur son campus de Bobigny.

Le cours s’intitule “Formes contemporaines de la mise au travail”.

Il s’agit de faire un cours de sociologie qui décrit le monde du travail dans la France contemporaine, en consacrant notamment des séances aux questions de conditions de travail et santé.

La personne qui assure habituellement ce cours pourra aider l’intervenant-e dans sa préparation si besoin.

Durée : 20h, pouvant se dérouler de octobre 2016 à janvier 2017 inclus.

Conditions : le/la vacataire doit justifier d’un employeur principal (fonctionnaire, CDD, CDI), ou d’un statut d’auto-entrepreneur, ou encore de 334 h d’enseignement (pour les enseignants et formateurs).

Si vous êtes intéressé(e), contactez l’APSE qui vous mettra en relation avec les personnes concernées.

La responsabilité sociale d’entreprise (ouvrage)

Nouvelle édition d’un ouvrage qui pourrait intéresser certains membres de l’association ?

La responsabilité sociale d’entreprise – La découverte, collection Repères
ISBN13 978-2-7071-6500-8

La responsabilité sociale de l'entreprise (couverture)

Présentation de l’ouvrage par l’éditeur  :

Le mouvement de « responsabilité sociale d’entreprise » (RSE) qui s’est développé ces dernières années remet-il en cause les approches traditionnelles de la firme ? Pourquoi et comment les entreprises intègrent-elles à leurs objectifs économiques, des objectifs environnementaux et sociaux ? Dans cette nouvelle édition, les auteurs présentent l’évolution des différentes approches du concept de RSE ; ils analysent la pression des parties prenantes, les discours, les pratiques et mettent en lumière les dilemmes et les limites de la RSE par rapport aux enjeux du développement durable. Ils en présentent les principaux dispositifs et notamment la nouvelle norme internationale de responsabilité sociétale ISO 26000.

En proposant une nouvelle lecture des rapports entre les activités économiques et la société, cet ouvrage ouvre des perspectives de réflexion utiles aussi bien aux chercheurs qu’aux acteurs concernés (milieux économiques, syndicats, ONG…).

A propos des auteurs :

Michel Capron est professeur émérite de sciences de gestion de l’université Paris-VIII-Saint-Denis et chercheur à l’Institut de recherche en gestion, université Paris-Est.

Françoise Quairel-Lanoizelée est chercheure associée à DRM, université Paris-Dauphine.

Ils assurent des enseignements de RSE dans diverses universités et écoles et participent à de nombreux groupes de conception et de mise en oeuvre de dispositifs RSE.

Ils sont coauteurs de Mythes et réalités de l’entreprise responsable (La Découverte, 2004).